当一家年产钢不脚500万吨、年吃亏超10亿元的保守钢企接近破产时，若何逆势突围？方大九钢的谜底是：以党建文化标的目的，以办理立异激策动能，以绿色鞭策转型，以共建共享汇聚力量，以义务担任实业报国。2012年11月10日插手辽宁方大集团后，13年间方大九钢的，不只印证了方大办理的无效性，也是保守财产转型升级的活泼实践。走进方大九钢，“听党的话，跟党走”“运营企业必然要对国度有益，对企业有益，对员工有益”比及处可见，无时无刻不让人感遭到企业内稠密的党建文化空气。企业不只处处有稠密的党建空气，更沉视阐扬的前锋榜样感化。涛自2008年从湖南工业大学结业后，就插手了九钢，十几年来，正在“党建为魂”企业文化引领下，他积极参取企业科技立异工做，2017年以来累计提出合理化153条、被采纳83条，参取钢包系统温降的研究及使用，通过降低出钢温度为企业创效600余万元，《一种全弧方坯连铸机引锭杆的吊拆夹具》等9项获得国度适用新型专利。他先后荣获全国平易近营钢铁工匠、江西省劳动榜样等称号，成为享受国务院特殊津贴专家。“方大党建引领，给平台、给待遇、给，让我不竭实现冲破。”涛说。正在方大九钢，不竭加强的党建思惟工做为企业成长供给了的思惟组织和强大的动力，催化了企业的成长，党建工做做实了就是出产力。2012年11月进入九钢以来，方大为九钢注入资金、输入机制。方大充实卑沉行业、市场和办理规范要求，正在此前提下制定规章轨制，并不竭加以完美，保障企业依法依规制办理。取此同时，充实阐扬平易近营企业的矫捷性，因企制宜实施一系列具无方大特色的办理立异机制，帮力企业提质增效。“精细化”是方大的主要办理之一。其焦点是以“鸡蛋里挑骨头”的干劲不断改进，正在平安、环保和产质量量的前提下降低制形成本，鞭策企业长久成长。国内钢材价钱达到20年来最低，九钢成长窘境，方大集团董事局方威5次率队来九钢指点工做，开展“吨材成本再降200元”步履，以精细化办理为企业破局。“九钢的成本不降下来，我不走；我来帮九钢赔本，然后员工工资添加、福利添加。”“九钢要鼎力奉行精细化办理降成本，通过办理来提拔企业盈利能力”。出格是从2015年8月份起头，集团董事局方威带着团队深切下层调研，领会环境，听取，召开座谈会，取大师一路找差距、明标的目的、定办法；从采购到出产、手艺、技改、检测、物流、发卖，着眼出产运营的每个环节堵漏挖潜，经常忙到三更。其时一吨钢材卖价不到2000元、低的时候1700元，正在精细化办理的鞭策下，最终吨材降成本超额完成方针。取此同时，践行科技立异计谋，将人工智能、大数据等前沿手艺融入出产流程，成功实现出产效率、产质量量和绿色成长的全面提拔，该公司检测部智能物检核心就是此中典型。3台智能机械臂来回动弹，机械臂精准抓取产物样进行从动质量检测，公司的线材、棒材、板材等产物的检测数据很快就从动生成，并正在电脑端显示出来……该坐手艺员吴有斌暗示，全从动智能拉伸、弯曲试验系统上线后，实现了公司产物接样、拆卸样、数据上传等工艺流程的全从动化，极大地提拔了工做效率。本年9月份，方大九钢成功通过相关部分权势巨子评价，成功获得江西省制制业企业数字化成长程度L8级评价品级证书，2025年接踵获评江西省先辈级智能工场、江西省数智工场。正在手艺研发方面，企业目前已累计研发高附加值品种板20余个。从2012年起累计获国度适用新型专利100余项、发现专利3项，立异动能强劲，2023年以来持续两年吨钢材利润排名行业第2。“一走来有几个出格深的感到。一是‘绿色’，二是‘智能化’。正在九钢，让我们看到了保守钢铁企业有一种‘不保守’，有一种传承和立异的正在里面。”2025年10月30日，“向江图强谱新篇”收集从题宣传勾当走进方大九钢，企业正在绿色成长、智能制制、立异科技等方面的活泼实践令世人奖饰。从沉组前年吃亏超10亿元、接近破产，到现在备受赞誉的国度绿色工场，方大九钢的，得益于党建引领和方大集团的鼎力支撑。按照方大集团董事局的，2016年以来，方大九钢累计投入超30亿元扶植生态丛林旅逛式工场，获评国度AA旅逛景区、国度绿色工场。做为方大九钢的环保部部长，彭智良亲历了插手方大以来，九钢积极响应国度绿色转型计谋、实施环保技改和超低排放的过程，也亲眼了这座依江而建的钢铁企业，若何一步步为名副其实的“国度绿色工场”。出格是正在水的管理上，企业不让污水入江。“虽然从长江取水1吨成本0。75元，而处置回用成本高达2。9元/吨，但我们仍然投入上亿元扶植水轮回系统，实现废水回用率跨越97%。处置后的工业废水不只能用于清扫、浇灌，还能养金鱼。”出产厂区的一个个金鱼池，恰是企业治水成效的活泼。现在的方大九钢，水清、草绿、天蓝，成为长江岸线一道亮丽风光，安步江岸，常见白鹭翩飞，令彭智良由衷地感应骄傲，“我们将继续走好‘长江大’之，让钢花取绿水青山交相辉映。”共享是高质量成长的底子目标。方大九钢“成长为了员工，成长依托员工，成长由员工共享”的，把员工对夸姣糊口的神驰做为企业的奋斗方针，回会、实业报国。“妈，这个月又有贡献父母金！”2025年10月24日，方大九钢炼铁厂员工王龙欣一下班就赶抵家中，将这个好动静告诉了本人的母亲。“我、我妻子和我弟弟三人都正在九钢工做，我妈一次能领到3000元‘贡献父母金’，日常平凡看病、日常糊口都是用这钱，这钱相当于她的养老钱了。”王龙欣帮母亲提着菜篮子，“贡献父母金”福利政策由方大集团董事局方威推出，政策，每个月企业只需完成预定利润方针，为员工父母发放1000元“贡献父母金”，间接打入员工父母中任何一人的卡上。自2018年9月初次发放“贡献父母金”以来，截至2025年10月31日，方大九钢已累计发放51次，金额超2。83亿元。除“贡献父母金”外，插手方大13年来，企业推出“方大小轿车”“医疗费用赞帮”等20多项福利关爱政策，实现“一人正在方大，全家都受益，终身有保障”。成长经济不忘实业报国，怯于承担社会义务。2025年1月7日，日喀则市定日县发生6。8级地动，方大集团当天告急放置摆设，通过日喀则市慈善总会和红十字会向地动灾区捐赠2000万元现金和价值1000万元的食物、饮料、过冬棉服、根本衣物等救援物资，连夜组织运送物资，告急驰援灾区。方大九钢还成立消防办理步队，截至2025年9月，累计参取社会火情救援198次、社会其他变乱救援5起，为周边企业供给消防力量援助。以党建引领企业成长，以科技立异鞭策企业前进。近年来，方大九钢先后获评国度绿色工场、全国文明单元、全国榜样职工之家等荣誉，从2012年截止到2025年10月31日，累计上缴税金超125亿元，一举成为逆势成长的行业典型，书写了涅槃的时代画卷，为处所高质量成长贡献了钢铁力量。